Gestión por objetivos
¿Qué es peor, dedicar más tiempo de la cuenta a resolver un problema sencillo o realizar de forma óptima una tarea que no sirve absolutamente para nada? Las personas empleadas públicas estamos entrenadas para hacer. Sin embargo, hacer muchas tareas no siempre significa hacer las tareas adecuadas. La dirección por objetivos es una forma de organizar el trabajo que pone el foco en aquello que queremos conseguir.
Entender la dirección por objetivos permite a las personas que dirigen unidades administrativas coordinar a sus equipos para conseguir aquello que es más importante en cada momento.
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